Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental (VA) (2015) - PDF

 

Contenido:

Introducción

Marco normativo

La ley general de sanidad 14/19867 recoge los cambios a realizar tras la reforma de la psiquiatría. En su artículo 20, establece que la atención a los problemas de salud mental de la población se realizará en el ámbito comunitario, potenciando los rec...

Justificación

Hipótesis

Material y métodos

Registro "ad hoc" sobre adherencia al tratamiento (oral y depot) y asistencia a las visitas (ANEXO 5).

FASE 1. PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA A TODOS LOS RECURSOS DE LA RED

FASE 2. REUNIÓN EQUIPO INTERDISCIPLINAR Y CAPTACIÓN INICIAL

FASE 3. APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE CASOS

FASE 4. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE CASOS.

Resultados esperados

Recursos necesarios

Presupuesto

Consideraciones éticas y administrativas

Limitaciones

Bibliografía

Anexos

Fdo:

Anexo 3: Escala de calidad de vida.

Anexo 4: Cuestionario de satisfacción para usuarios y familiares.

USM MALVARROSA

UCA EL GRAO

AMBIT

ISPEM

MENTALIA PUERTO

BONA GENT

NEXE SALUT MENTAL COMUNITARIA

ASIEM

FEAFES

Anexo 10 Intervenciones del programa.

Gestión del caso

1. Actividades centradas en el paciente:

1. Intervenciones centradas en la persona

2. Intervenciones centradas en el entorno

• Enganche con recursos comunitarios

• Mantenimiento y desarrollo de las redes sociales

3. Actividades centradas simultáneamente en el caso y en el entorno:

• Promover actividades de ocio y tiempo libre

4. Actividades de coordinación y seguimiento con dispositivos sanitarios y sociales.

Coordinación USM - UHP: comunicación ingresos/altas

4) Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Cartera de servicios comunes de atención primaria.

ANEXO 2

ENTREVISTA PERSONAL INICIAL

Fecha:

Revisión del itinerario formativo del demandante:

1.- Formación reglada Fecha finalización Homologado

4.- Idiomas:

Niveles: 1 Muy bien 2 Bien 3 Regular 0 No tiene conocimientos

Nivel Catalán:

5.- Informática:

(1: elemental; 2: medio; 3: avanzado)

6.- Conocimientos

(maquinaria, herramientas, habilidades, hobbies, etc.)

7.- Intereses formativos

8.- Observaciones:

Experiencia Professional:

1.- Descripción de cada puesto de Trabajo ocupado (funciones, tareas, responsabilidades,...)

3.- Valoración de la experiencia profesional.

Trabajos preferentes:

Disponibilidad

Salario preferente

Situación laboral

Entorno socio-económico

 

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